
在新西兰工作了一年左右的时间,遇到公司不景气宣布裁员,于是,我不得不重新开始投起了简历。不过这次不同的是,之前投简历找工作的心态比较急,因为需要有雇主offer帮助申请技术移民;这次有了新西兰绿卡,再去找工作面试相对而言就轻松了很多。关键就是心态上的不同,有更多的余地去挑选自己满意的工作,拒绝掉不满意的工作邀请。而且,这一年的工作经历也是我重新找工作的优势所在。所以说,这次遇到公司不景气要裁员,是祸也是福。
有了新西兰移民绿卡在手,我找工作就完全不再拘泥于找正式工的工作,合同工和固定期限的工作也在我的申请范围之内。一切不再是以有利于移民申请为目标,而是以我是否感兴趣,是否在我能力范围内,是否有发展前景等综合各方面来考虑。这里简单说一下合同工和正式工的工作区别吧,我觉得和国内还挺不一样的。
同等标准的工作,合同工按每小时的薪水比正式工折算下来每小时要多70%到100%。因为合同工的工资是按照小时计算,而正式工按照周薪、月薪或者年薪来计算。
合同工的合同是三个月到六个月不等,正式工的合同期限要更长,也就是说做合同工要能够承担的起每三个月到六个月换一次工作的风险。因为,如果在合同期间有表现不好、不令公司满意的地方,随时可能被炒鱿鱼,而且没有补偿。
合同工没有带薪假期,请病假休长假就意味着没有收入。正式工则有一年二十天的带薪假期。并且,合同工需要每年自己打三次税,两次GST和一次所得税,储蓄基金也是自己交。
在几家公司面试后,作为一名IT合同工,我加入了现在的公司。新公司是新西兰一家老牌保险公司,我加入了数字平台部门,可别觉得大公司做事轻松,合同工按小时收费一定会物尽其用,来“压榨”劳动力的。记得加入后的第一个月,我同时要跟进四个项目,还好因为优先次序不同,项目大小不同,所以自己可以协调好就并没有觉得很费劲。
(2)、新西兰投资移民的优势相比美加澳等移民大国,新西兰投资移民凭着其快速的办理流程和简单的办理要求,已经成了拿大国身份的不二选择。众所周知,新西兰投资移民分为普通投资移民和高额投资移民两种,适用于年龄较大,英语基础一般,无法满足移民监要求,却又因为福利、子女教育、居住环境等对新西兰永久回头签有刚需的人群。接下来我们就一起来看看新西兰投资移民的优势。
随着加拿大、澳洲等传统移民国家投资移民项目的收紧和关停,新西兰投资移民可以说是为广大有投资移民倾向的客户重新开启了希望的大门。所以它在未来一段时间的火爆程度是可以预料到的,有意向的顾客还是要抓住机会。
(3)、移民新西兰生活的利好方面作为传统移民国家之一,新西兰移民政策完善,每年都会迎来无数海外申请者。他们在当地生活令很多人羡慕,也安利了国内的亲朋好友登陆这个国度,体验海外生活。关于新西兰的利好方面,更是让很多人目瞪口呆!
今年刚过而立之年的王先生,工作几年后选择新西兰技术移民登陆加拿大。一开始以为这仅是普通的海外城市,直到登陆这个城市生活,发现新西兰很多城市环境清新、食品安全,对王先生他们全家人在这里的生活有着充分的保障。孩子的出生更是显示出这个宜居国度的独特魅力,养儿无压力、生长环境好,绝对是人们生活定居的天堂国度,是无数海外人士的首要选择!
新西兰人对环境有着强烈的监护意识。例如,新西兰政府对土地开发、捕鱼、水质进行有力的控制,会将超过30%的土地用于国家公园和其他保护区。当地政府会采取大量措施让我们的土地摆脱对本地野生动物的威胁,并支持濒临灭绝的物种。人们能够见识诸多新西兰壮观的景色,如翱翔的山景、神秘的湖泊和河流、戏剧性的火山高原、广阔无际的平原、辫状的河流、令人向往的仙境、峡湾、原始森林、冰川、绵延数英里的农田以及更美丽的海岸线和美丽的沙滩……在新西兰生活,能够通过各种不同的方式体验它,如乘汽车、步行、乘船、乘坐橡皮筏、骑马等等。
汇丰银行年的Expat Explorer调查显示,新西兰在工作与生活平衡方面排名世界第六(并且首先是'生活质量');全球人力资源顾问最新调查中,再次将奥克兰评为世界第三大“生活质量”城市,仅次于维也纳和苏黎世。总体而言,在这个纯天然国度里,新西兰人会很好地平衡一天的工作与陪伴家人和朋友的时间,并且时间宽松,空间广阔,不会使人感到焦虑与匆忙。
在新西兰生活,人们通常会选择随和的方式,住在不拥挤的社区,体验相对较低的犯罪率和紧凑的工作场所。生活在这里显得非常悠闲、放松。大多数海外人士选择移民主要是为了更好的生活环境,成功登陆这个国度后,会发现新西兰实际上超出了他们的期望。例如超过四分之三的新西兰移民表示他们的整体生活质量优于国内。“外籍人士利用这一点长期待在这里,71%的人在新西兰居住了五年或更长时间。”在这里生活,人们找到了生活更加美好的时光。例如,CNN将惠灵顿评为全球八大咖啡城之一。
新西兰众多利好的生活优势每年都吸引无数申请者,在这个生活节奏悠闲、宜居的国度,体验比国内更好的生活方式。当然,也有很多人会认为新西兰也存在一些不利之处。
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